Vi har sett otålighet efter resultat för en ny tränare i klubbledningen tidigare, men sällan som i Bayer Leverkusen. Två ligamatcher in på säsongen har klubben sparkat den långsiktiga lösningen efter Alonso, Erik ten Hag. En tränare som de har följt i sitt jobb som Manchester United-tränare och haft långa samtal med innan de skrev på. Nu försöker Leverkusens sportchef försvara den plötsliga kursändringen genom att sparka Ten Hag.
– Baserat på de intryck vi fick under försäsongen och i de första matcherna kände vi att vi var tvungna att agera nu, säger sportchefen Simon Rolfes till Kicker.
LÄS: ”Han har potential att bli målvakten som Manchester United har saknat sedan Edwin van der Sars dagar”
– Jag vill inte gå in på alla detaljer, men det avgörande är att vi har många nya spelare och därför är det viktigt med tydlighet och en tydlig riktning. Det missade vi, och det var avgörande, fortsätter Rolfes.
Vem förstår att det utifrån kan verka som ett panikartat och förhastat beslut.
– Vi är inte naiva och tror att allt kommer att lösa sig direkt efter många förändringar. Det är en process där bra spelare måste bli ett lag. De måste jobba tillsammans både på och utanför planen och på så sätt bli en stark enhet. Det kräver mycket arbete, men det är just därför tydlighet och riktning är viktigt”, säger Levekusen-direktören, innan han förklarar varför han följer Jim Ratcliffe i United, där den nya chefen gav Ten Hag förtroendet som en långsiktig tränarlösning, bara för att sparka holländaren tre månader senare.
Läs på engelska klubbar: Dåligt! Sunderland får behålla Chelsea-spelaren i 26 dagar
”När man fattar beslut och har ansvar gör man också misstag. Men om man kommer till slutsatsen att det inte kommer att fungera i framtiden är det ett ännu större misstag att låta det fortsätta. Då måste vi – och jag själv – erkänna att det inte är vad vi hade föreställt oss. Ibland är det svårt, men mer rättvist, att dra en gräns tidigt, avslutar Rolfes.
