Sir Jim Ratcliffe och INEOS närmar sig sitt ettårsjubileum som 27,7 procent av Manchester Uniteds ägare och ansvarig för sportdelen av butiken. En undersökning bland Uniteds anhängare visar att Storbritanniens rikastes första år inte har varit övertygande, tvärtom. Nu varnar Ratcliffe för mer problem, men allt görs för att klubben ska ge Manchester United-managern de resurser han behöver.
Det är i alla fall vad som sägs högt. Men raden av dåliga beslut börjar bli lång och det finns inte mycket som påminner mig om glansdagarna före Glazer-familjen. – Det är inte bara Sir Jim Ratcliffe som har fått nog, även fansen har börjat bli irriterade, som en klåda som inte vill försvinna helt.
United försökte höja priserna på säsongskort, men fick dra tillbaka försöket då ledningen mötte massiv kritik från supportrarna. Tvåhundrafemtio anställda i klubben skickades ut i somras, liksom Sir Alex Ferguson som ambassadör. Erik ten Hag pekades ut för fem månader sedan som den långsiktiga lösningen, men Ratcliffes blunder och ledningens kompensation till Ten Hag och utköpet av Ruben Amorim har kostat klubben hundratals miljoner kronor.
Nu pratar Ratcliffe om planen framåt, vad han tror är en nödvändighet för en klubb som ligger efter under det senaste århundradet.
”Vi måste fatta några svåra och impopulära beslut. Om du drar dig för de svåra besluten kommer ingenting att förändras. Vi har fortfarande en lång väg att gå, och vi har fortfarande ett antal svåra beslut att fatta, men vi måste göra det till det bättre. Manchester United har blivit mediokra. Det är inte elit, och det här är tänkt att vara en av de bästa fotbollsklubbarna i världen, börjar Ratcliffe i en intervju med United We Stand-supportersidan.
Vi har inte varit tillräckligt bra på att rekrytera, och tills vi är lika bra som alla andra i världen är det inte tillräckligt bra för Manchester United. Vi ska ha den bästa rekryteringen i världen. Dataanalys kommer tillsammans med rekrytering. Det finns inte här. Vi befinner oss fortfarande i det senaste århundradet när det gäller dataanalys. Här händer inte dessa saker över en natt. Du kan inte bara trycka på en strömbrytare och lösa rekryteringen. Allt handlar om människor, och vi måste hitta rätt personer, säger Ratcliffe.
Innan han förklarar varför klubben skoningslöst skär ner på positioner, kostnader och skruvar upp priserna där det är möjligt.
-Vi måste svettas varje kilo så att vi har mer kapacitet för att investera i spelare. Det är de stora åtgärderna som tar tid. Den andra punkten här är hur man kan öka mängden pengar du kan spendera på spelare”, förklarar Ratcliffe.
Sen får vi se om United-supportrarna är övertygade. Efter ett decennium av miserabel ledning av klubben är tålamodet väldigt tunt.
